Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator za kompenzacije in ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Administratorja za kompenzacije in ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in upravljanje programov nagrajevanja in ugodnosti za zaposlene. Ta vloga zahteva analitično razmišljanje, poznavanje trga dela ter sposobnost oblikovanja konkurenčnih paketov ugodnosti, ki bodo privabili in zadržali najboljše talente.
Kot Administrator za kompenzacije in ugodnosti boste sodelovali s kadrovskim oddelkom, vodstvom podjetja in zunanjimi svetovalci, da zagotovite, da so naši programi skladni z zakonodajo, konkurenčni in usklajeni s strategijo podjetja. Vaša naloga bo analizirati trende na trgu, izvajati raziskave plač in ugodnosti ter predlagati izboljšave, ki bodo povečale zadovoljstvo zaposlenih in učinkovitost organizacije.
Poleg tega boste odgovorni za upravljanje podatkov o plačah in ugodnostih, pripravo poročil ter zagotavljanje skladnosti s predpisi in internimi politikami. Pomemben del vašega dela bo tudi svetovanje zaposlenim glede njihovih ugodnosti ter sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.
Če imate izkušnje na področju kompenzacij in ugodnosti, ste natančni, analitični in imate odlične komunikacijske sposobnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju uspešnega in motiviranega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in upravljanje programov kompenzacij in ugodnosti.
- Analiza trga in priprava poročil o plačah in ugodnostih.
- Sodelovanje s kadrovskim oddelkom in vodstvom pri oblikovanju strategij nagrajevanja.
- Zagotavljanje skladnosti programov s predpisi in zakonodajo.
- Svetovanje zaposlenim glede njihovih ugodnosti in plač.
- Upravljanje podatkov in priprava analiz za izboljšanje sistemov nagrajevanja.
- Sodelovanje z zunanjimi svetovalci in ponudniki ugodnosti.
- Razvoj strategij za povečanje zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, ekonomije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kompenzacij in ugodnosti.
- Odlične analitične in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje zakonodaje in predpisov s področja plač in ugodnosti.
- Sposobnost dela z zaupnimi podatki in visoka stopnja natančnosti.
- Odlične komunikacijske in svetovalne sposobnosti.
- Izkušnje z uporabo HR programske opreme in analitičnih orodij.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in prilagajanja spremembam.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi oblikovali konkurenčen paket ugodnosti za zaposlene?
- Katere trende na področju kompenzacij in ugodnosti trenutno opažate?
- Kako zagotavljate skladnost programov nagrajevanja z zakonodajo?
- Kako bi izboljšali zadovoljstvo zaposlenih s trenutnimi ugodnostmi?
- Kakšne izkušnje imate z analizo plač in tržnih raziskav?
- Kako bi ravnali v primeru pritožb zaposlenih glede plač in ugodnosti?
- Katere HR programske rešitve ste že uporabljali?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri oblikovanju strategij nagrajevanja?
